訊鵬部業(yè)績(jī)龍虎榜軟件名次排行統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)通過軟件后臺(tái)，方便管理業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)信息，包括業(yè)績(jī)排名、業(yè)績(jī)冠軍、業(yè)績(jī)達(dá)成、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)等，實(shí)現(xiàn)各個(gè)團(tuán)隊(duì)或各個(gè)業(yè)務(wù)員之間能夠形成一個(gè)良性競(jìng)爭(zhēng)，以便業(yè)績(jī)更上一層樓。根據(jù)不同等級(jí)金額來實(shí)現(xiàn)不同的播放方式，讓在競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)增添樂趣。
鼓勵(lì)的目的，是把情緒的低谷變作情緒的高峰，使?fàn)顟B(tài)的萎靡變成狀態(tài)的激蕩。在這個(gè)由低到高，從下往上的上升過程中，語言、情緒、環(huán)境、以及空氣與氛圍共同起作作用。僅僅依靠語言難以形成富于感染力的鼓勵(lì)效果，只有在周遭環(huán)境的幫助和催動(dòng)下，低迷的情緒才能被忽然點(diǎn)燃。沉重和遲緩的狀態(tài)于是變得激越昂揚(yáng)起來，這就是鼓勵(lì)的氛圍的作用。在進(jìn)行鼓勵(lì)時(shí)，有意識(shí)地營造鼓勵(lì)的空氣，打造鼓勵(lì)的氛圍，能起到良好的激勵(lì)效果。
一個(gè)公司的激勵(lì)體系是很重要的，很多公司的PK文化、分配制度都和激勵(lì)有關(guān)，可以說，用好了激勵(lì)，這個(gè)企業(yè)就沒問題了。激勵(lì)的方式多種多樣，但是大體上就物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)兩種，有些是二者的結(jié)合版。
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